Los rápidos avances en tecnología continúan impactando la profesión contable. A medida que las empresas de CPA cambian sus modelos de contratación para centrarse más en las habilidades tecnológicas, los no graduados de contabilidad ahora comprenden el 31 por ciento de todas las nuevas contrataciones en contabilidad pública. Eso es un aumento de 11 puntos porcentuales entre 2016 y 2018, de acuerdo con las “Tendencias de 2019 en la oferta de graduados de contabilidad y la demanda de reclutas de contabilidad pública”, publicado por la AICPA.

El informe, publicado desde 1971, proporciona proyecciones y expectativas estadísticas basadas en las respuestas de las universidades para el año académico 2017-2018 y respuestas de las empresas para el año calendario 2018. Estos datos brindan información sobre la profesión, comparada con la economía actual y la capacidad de pronosticar tendencias futuras.

“El aumento de la demanda de habilidades tecnológicas está cambiando el modelo de contratación de la empresa de contabilidad. Esto está llevando a la contratación de más personas no graduadas de contabilidad, particularmente en la función de auditoría”, dijo Barry Melancon, CPA, CGMA, presidente y CEO de AICPA, y CEO de la Asociación de Contadores Profesionales Certificados Internacionales. “Los CPA tienen una reputación inigualable de confianza e integridad, obtenida a través de décadas de trabajo en interés público. Sin embargo, desempeñar este papel vital en el futuro requerirá un mayor enfoque en la tecnología. Es necesario que los graduados de contabilidad y los CPA recién licenciados tengan estas habilidades y experiencia necesarias para respaldar la evolución de la auditoría”.

Una de las formas en que AICPA busca abordar esta tendencia es a través del proyecto CPA Evolution, conjuntamente con la Asociación Nacional de Juntas Estatales de Contabilidad. Este proyecto se esfuerza por garantizar que los CPA continúen teniendo las competencias necesarias para respaldar una profesión contable que desempeña un papel fundamental en la protección del interés público.

El porcentaje de nuevos empleados graduados en contabilidad asignados al trabajo relacionado con la auditoría está aumentando. Esta área ahora comprende el 56 por ciento de las nuevas contrataciones de graduados de contabilidad. Eso representa cuatro puntos porcentuales desde 2016 y nueve puntos porcentuales desde 2014.

En general, las empresas de CPA contrataron aproximadamente un 11% menos de graduados en contabilidad en 2018 que en 2016, y casi un 30% menos que en 2014. A medida que las empresas continúan adoptando la tecnología y evolucionando su enfoque hacia la auditoría, buscan empleados con habilidades en analítica de datos. En gran medida están cubriendo esas necesidades con personas no graduadas de contabilidad.

Por el lado de la oferta, las inscripciones en programas de contabilidad de pregrado se ubican en el segundo nivel más alto registrado después de retroceder ligeramente de su máximo histórico en 2015-2016.

Casi 208,000 estudiantes proyectados se inscribieron en programas de contabilidad de pregrado durante el año escolar 2017-2018, superando los 200,000 por el cuarto informe de Tendencias consecutivo. Más de 33,000 estudiantes proyectados se inscribieron en programas de maestría en 2017-2018. Esto refleja una disminución del seis por ciento desde 2015-2016. La disminución en la inscripción de estudiantes de posgrado se debe en gran medida a que más estudiantes optan por ingresar a la fuerza laboral en lugar de buscar un título de contabilidad avanzado.

Se obtuvieron cerca de 55,000 títulos de licenciatura proyectados y más de 21,000 títulos de maestría proyectados en 2017-2018. Esto refleja una disminución del cuatro por ciento cada uno del informe anterior.

Después de un aumento significativo en el número de nuevos candidatos para el examen de CPA en 2016, en gran parte atribuido a la nueva versión del examen que se lanzó en 2017, el número de candidatos y CPA recién licenciados en 2018 descendió al nivel más bajo en 10 años. Los candidatos de CPA cayeron un 7 por ciento a 36.827, mientras que los CPA recién licenciados cayeron un 6 por ciento a 23.941.

“La AICPA y otras partes interesadas en la profesión se centran en anticipar los cambios que dan forma a nuestra economía y garantizar que los CPA recién licenciados tengan las habilidades que necesitan para servir como asesores de confianza para sus clientes”, dijo Yvonne Hinson, CPA, CGMA, Ph.D., AICPA Académico en residencia. “A medida que aumenta el ritmo del cambio, el Instituto ha acelerado el trabajo en una serie de iniciativas que atraen, inspiran e involucran a la próxima generación de contadores públicos certificados”.

Además de CPA Evolution, algunas de estas iniciativas incluyen:

• Un análisis del examen de CPA centrado en el impacto de la tecnología y las habilidades críticas para los CPA recién licenciados. Un borrador y una invitación para comentar se publicarán a fines de diciembre.
• Programa de Acreditación de Participación de Profesionales de Contabilidad que coloca a los profesionales de CPA en los equipos y comités de acreditación de contabilidad de AACSB.
• El Programa de Doctorado en Contabilidad proporciona fondos para que los CPA obtengan sus doctorados y enseñen.
• El Programa de Contabilidad para Desarrollar la Profesión capacita a educadores de secundaria para que enseñen una clase de contabilidad de nivel universitario.

Las becas y programas de AICPA, como el Taller de Liderazgo para Contadores Académicos, ayudan a garantizar que los estudiantes de contabilidad tengan una experiencia significativa y exitosa mientras trabajan para obtener su licencia de CPA.

Descarga el informe completo aquí

Fuente: AICPA – Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados