La pandemia está acelerando la transición a una economía digital. Las nuevas formas de trabajar y comprar significan que ciertos roles en el análisis de datos y el comportamiento del consumidor, por ejemplo, se volverán más comunes.

La nueva década también requerirá roles más calificados. LinkedIn y Microsoft se han asociado para ofrecer capacitación en línea para los roles que han identificado que tienen demanda en la economía actual y están bien posicionados para continuar creciendo en el futuro.

Estos incluyen desarrolladores de software, marketing digital, diseñadores gráficos, administración y soporte de TI, y especialistas en ventas y servicio al cliente.

Covid-19 ha hecho realidad el trabajo remoto. Los ejecutivos de negocios comenzarán a utilizar más las videoconferencias para comunicarse entre sí. Muchas empresas, como Twitter, han anunciado que permitirán a sus empleados trabajar de forma remota de forma indefinida. La firma líder en asesoría en investigación Gartner ha descubierto que el 74% de los directores financieros asumen que cambiarán a algunos de sus empleados para que trabajen de forma remota de forma permanente.

Estas tendencias transformarán el mercado laboral por completo. Incluso una sola circular de trabajo requerirá una competencia global. Los reclutadores comenzarán a utilizar pruebas en línea, entrevistas telefónicas y en video cada vez más para contratar empleados.

Los empleadores también comenzarán a utilizar la tecnología con más frecuencia para monitorear a sus empleados. Comenzarán a utilizar el reloj virtual y seguirán más el uso de las computadoras de trabajo. El monitoreo de las comunicaciones de los empleados también aumentará, mientras que se espera que el personal de recursos humanos garantice el uso responsable de los análisis y la información recopilada de este monitoreo.

Gastos no esenciales

Covid-19 también influirá en las empresas para reducir los gastos no esenciales. Se crearán mayores demandas para que los expertos financieros ayuden a las empresas a sostener, a los investigadores y analistas de datos a predecir las tendencias y ayudar a tomar decisiones basadas en datos, y a los desarrolladores de software y especialistas en TI para facilitar el comercio electrónico y garantizar la transformación digital.

Los sistemas de la cadena de suministro también utilizarán más la tecnología. Los sistemas financieros globales estarán conformados por transacciones en línea y procesos de pago. Será indispensable tener habilidades o conocimientos en programación, inteligencia artificial, ingreso de datos y manejo de documentos electrónicos. Sin sentirse cómodo con las herramientas tecnológicas, muy pocas personas podrán seguir trabajando de manera eficiente en las empresas en el mundo post-coronavirus.

A medida que aumenta la tendencia del trabajo a distancia, aumentará la necesidad de autónomos experimentados. La gente buscará autónomos expertos en sus respectivos campos para aumentar la eficiencia y reducir los costos comerciales generales.

Los profesionales de la salud serán significativamente más valiosos y valorados en el mercado laboral futuro. También podríamos ver aún más movimientos transfronterizos de trabajadores de la salud expertos de sus países de origen en busca de mejores oportunidades.

Sin embargo, otros sectores no podrán adaptarse y prosperar de la misma manera. Por ejemplo, los trabajadores de las industrias del ocio y la hostelería se enfrentan a los futuros a largo plazo más precarios debido a los requisitos de distanciamiento social y cierres obligatorios. Es la industria más afectada en los Estados Unidos por la pandemia, y la pérdida de esos trabajos solo en Nueva York es mayor que toda la población de Wyoming. Los puestos de trabajo en este sector se perderán con una rapidez tan alarmante que las personas se verán obligadas a cambiar de puesto de trabajo y adoptar nuevos roles en diferentes empresas.

La industria minorista y de fabricación sufrirá enormemente debido a la disminución de nuevos pedidos. Debido a los diferentes tipos de restricciones, muchas fábricas y almacenes no podrán abrir. La industria de alimentos y bebidas también se verá gravemente afectada a medida que el consumo fuera del hogar disminuya gradualmente.

Mantenerse enfocado

 En este momento inusual para todos, el mercado laboral se volverá difícil debido a licencias, despidos y desempleo. Si bien es probable una recuperación a largo plazo en las economías desarrolladas, no hay margen para la complacencia.

Los estudiantes que se acercan a la graduación y la generación más joven deben concentrarse y mantener los ojos bien abiertos.

Thomas Edison dijo: «La mayoría de la gente pierde la oportunidad porque está vestida con un overol y parece un trabajo».

El inventor en serie, cuya investigación contribuyó a la obtención de más de 1.000 patentes en su nombre, también tuvo la fama de «fracasar» miles de veces antes de que se le atribuyera la invención del telégrafo automático, el transmisor telefónico de carbono y la bombilla.

La ironía del éxito es que se basa en el fracaso y en aprender de él.

Las nuevas oportunidades pueden parecer más difíciles de conseguir durante la recuperación posterior a Covid, pero llegarán, especialmente para aquellos que están listos y dispuestos a tomarlas con ambas manos.

Con un mercado laboral más duro y competitivo, desarrollar nuevas habilidades para volverse más adaptables, resilientes y valiosos será una buena opción para los estudiantes para convertirse en mejores versiones de sí mismos y desarrollar su potencial en un mundo más incierto.

Dicho de otra manera por el jefe de gabinete de Barack Obama, Rahm Emanuel, en los días posteriores a su victoria en las elecciones de 2008: «Nunca quieres que una crisis grave se desperdicie … cuando es una oportunidad para hacer cosas que nunca habías considerado que fueran posibles».

Fuente: https://jobs.accaglobal.com/