13 de octubre de 2020: Sally Orton es la nueva directora financiera de grupo de Zedra, que apoya a personas, familias, empresas más grandes y gestores de activos de alto patrimonio con la estructuración de sus inversiones. Ella pide una alineación entre la rentabilidad sostenible y el impacto que tienen las empresas en el medio ambiente.

“Realmente espero que la crisis climática se considere un problema empresarial”, dice Orton. “Como profesionales de las finanzas, deberíamos poder ayudar a resolver esta crisis”.

Las últimas dos décadas han sido testigos de mucha actividad para tratar de apoyar a los profesionales financieros que operan en la interfaz con los problemas climáticos, incluidos los esfuerzos de los organismos contables. Estos esfuerzos han tenido un éxito desigual, pero es posible que finalmente estemos llegando al punto en el que esté claro que los negocios, la contabilidad de los negocios, el clima y el capital humano están indisolublemente unidos.

Hay formas claras en que los profesionales financieros pueden influir en la forma en que las empresas responden a la crisis financiera, dice Orton. En primer lugar, pueden compartir el papel de liderazgo empresarial y pueden influir en la responsabilidad de apoyar la toma de decisiones sólidas en torno a la sostenibilidad. Esto, dice, debe incluir no solo los problemas climáticos, sino también consideraciones ESG más amplias sobre cómo se debe tratar a las personas, cómo se construyen las empresas y cómo se administran las oficinas, por ejemplo.

Luego, está el papel del técnico financiero, donde los profesionales financieros pueden desarrollar un sistema de informes a nivel mundial para que las empresas puedan medir sus impactos en el medio ambiente, y estas medidas se pueden comparar dentro y entre sectores. “Además, es muy difícil para las personas como consumidores comprender el impacto en el medio ambiente de los productos y servicios que eligen sin medidas”, dice. “Los estándares, la medición confiable y los marcos pueden ayudar realmente”.

Todo esto, dice Orton, ayudará a los inversores y consumidores a estar mejor informados sobre las consecuencias de sus decisiones de compra.

“Si hay una evolución hacia los informes de sostenibilidad, todas las empresas deben hacerlo de la misma manera”, dice Orton. Ella rechaza la noción de que informar algo sobre el clima o ESG es mejor que nada en absoluto, y lo hace por una muy buena razón: ya hemos visto cómo los informes de responsabilidad social y corporativa se han utilizado como una herramienta de marketing selectiva. No podemos permitir que suceda lo mismo con la sostenibilidad.

“Los informes de la empresa no son documentos de marketing”, dice enfáticamente. “Las empresas y los negocios están comenzando a adoptar acciones sobre sostenibilidad y clima, pero cualquier informe sobre esto hoy debería mostrar un progreso en tiempo real, completo con los éxitos y los baches, el trabajo en progreso y las áreas que necesitan arreglarse”. Ella señala que la transparencia de las acciones y el trabajo por hacer es vital y permitirá a los consumidores e inversores elegir activamente apoyar a las empresas en la transición a un nivel más alto de actividad climáticamente positiva y estándares ESG. Si se omite información negativa, es posible que se engañe a los inversores.

Continúa: “Necesitamos llegar a un punto en el que exista una alineación entre la búsqueda de rentabilidad y el impacto. Si las empresas ignoran el impacto de la crisis climática en sus negocios y el creciente sentimiento de los consumidores e inversores que buscan alternativas sostenibles, la rentabilidad y la valoración se verán afectadas y, en última instancia, su supervivencia a largo plazo estará en entredicho. Los contables pueden ayudar con esto. Al final, el accionista sufrirá si la empresa en la que ha invertido no divulga de forma transparente ”.

La propia Orton es miembro de ICAEW a través de la reciprocidad con el Instituto Australiano. También es miembro de librea de Worshipful Company of Chartered Accountants en Inglaterra y Gales y es fideicomisaria de su organización benéfica. Ya ha tenido una larga carrera como profesional de las finanzas, comenzando en KPMG en Australia, seguida de períodos en PwC y EY en Londres antes de unirse a Man Group plc, LCH Limited e Hyperion Insurance Group.

Se unió a Zedra a medida que crece su negocio existente y emprende una fase de crecimiento estratégico a través de adquisiciones. Ella aporta su experiencia internacional, así como su experiencia en el acceso a nuevos mercados.

Las adquisiciones recientes de Zedra incluyen a Fitzgerald & Law, un proveedor con sede en Londres de expansión global y servicios corporativos; el proveedor de servicios de confianza empresarial Interben en Guernsey; BNP Trust en Singapur; y el especialista en contabilidad y servicios externos Awans en Polonia. Asegurar nuevas inversiones en enero ha ayudado a Zedra a perseguir sus ambiciones de crecer por jurisdicción, por sector y por adaptarse a las líneas de negocio existentes.

La propia Zedra, especialista en patrimonios activos y administración de sociedades y fondos. Empresas como esta, señala Orton, se encuentran en una posición fundamental cuando se trata de la dirección en la que se construyen los fondos. Esto es lo que puede generar un cambio, dice. Afortunadamente, Zedra informa que ha visto un interés reciente en fondos con fuertes imperativos ambientales, sociales y de gobernanza junto con medidas financieras más tradicionales, y estos fondos de inversión ahora son accesibles para inversores privados e institucionales.

Guernsey está liderando el camino en fondos verdes, dice, refiriéndose al Guernsey Green Fund como el titular de una “marca de cometa” por sus credenciales ambientales. El objetivo del Guernsey Green Fund es proporcionar una plataforma en la que se puedan realizar inversiones en diversas iniciativas ecológicas. Dice que mejora el acceso de los inversores a la inversión verde al proporcionar un producto confiable que mitiga el daño ambiental y el cambio climático.

Junto a esto, Guernsey también ha lanzado recientemente los Principios de Capital Privado Verde. En este sentido, Zedra se complace en ayudar a cualquier administrador o patrocinador de fondos a adoptar la “marca de cometa” de Guernsey Green Fund o adoptar voluntariamente los principios de Green Private Equity. Zedra también puede trabajar con los gerentes y sus asesores para certificar los criterios “ecológicos” y adaptar los informes de los inversores para satisfacer sus necesidades.

Hasta la fecha, Zedra ha crecido rápidamente hasta convertirse en un equipo de 500 personas en 14 países que abarcan Asia, Oceanía, América y Europa. Sin embargo, Orton fue reclutada en un entorno en el que no pudo conocer a nadie del equipo en persona. “Han sido seis meses complejos para todos nosotros”, dice. Esperemos que también haya sido un período de reflexión.

Fuente: https://www.icaew.com